Менторинг

Как думать, чтобы решать и действовать, в бизнесе и личной жизни

Менторинг предполагает мою экспертизу, и работа происходит посредством коучинга 20% от времени всей сессии, чтобы распаковать смыслы и 80% передача опыта, который может быть ценным для менти (Клиента менторинга). Менти может быть полезным мой опыт управленческой деятельности, для развития организаций и поднятия эффективности в командах, опыт управления результативностью персональной как системы оценки действий, смены показателей личной эффективности, а также в аспектах личностного развития - реализация своего генетически обусловленного потенциала.

Столь размытые границы в экспертизах меж бизнесовой и личных сфер жизни, объясняются схожестью систем и наработанным навыком различения подобия отношений и там и там. Этот навык различения и передается на ментор сессиях.