КОУЧИНГ КОМАНД. УЛУЧШЕНИЕ БИЗНЕС ПРОЦЕССОВ В ЧАСТИ ДИАЛОГОВ, РЕФЛЕКСИИ И МЕТОДОЛОГИИ

Распродажа!

400,000.00руб. 300,000.00руб.

Коучинг команд при следующих организационных симптомах:

Объединив сотрудников команда сама по себе не возникла?
Менеджмент настроен, а сроки, процессы, процедуры, правила срываются? — вашей организации необходим командный коучинг. Предложение включает 10 3-4х часовых сессий, на протяжении 5 месяцев

Категория:

Описание

Коучинг команд раскрывается в серии коуч встреч с командой для подготовки руководителей в организационном развитии. Применяется тогда, когда не достаточны классические инструменты менеджмента. Ключевые инструменты тут — диалог и рефлексия. Коуч использует экспертизу участников команды, для раскрытия ее потенциала. В последствии командного коучинга происходят изменения в понимании лидерства, принципов, ролей и правил командной работы, менеджмента, и создается заботливое отношение к культуре компании. Как всегда, главный тест для команды – Результат, а новая область интересов для сотрудников – Развитие Компании.

Коучинг команд – это усиление взаимоотношений через рефлексию и диалог, улучшение процессов достижения целей, когда команда начинает функционировать более, чем сумма ее частей

Заказывайте коучинг команд, стратегические сессии и персональные коуч сессии топ менеджерам для усиления вашего бизнеса

РЕЗУЛЬТАТОМ КОУЧИНГА СТАНОВИТСЯ ТАКАЯ РЕАЛЬНОСТЬ:

• Люди сотрудничают с коллегами ради благородной идеи, движимые своими ценностями
• С уменьшением «межличностных трений» в совместной работе ослабевают страхи и стресс
• Происходит сдвиг настроения всего коллектива от противостояния лидеру к поискам его
• Люди стремятся получить работу в компании и удержаться в ней, помогая выиграть битву за таланты
• Вовлеченность людей в работу возрастает: вместо того чтобы делать только минимально необходимое, дабы оставаться в зарплатной ведомости, они выкладываются по полной
• Организационное обучение не требует усилий, так как команда сама активно натаскивает своих членов, знакомит их с новейшими открытиями и опытом
• В целом улучшаются показатели состояния здоровья сотрудников. Кривая статистики отсутствия из-за травм и по болезни падает
• Разработка и реализация успешной конкурентной стратегии становится делом удивительно легким, так как устремления людей, их знание рынка и креативность находят свободный выход и коллективную поддержку
• Но главное, по словам клиентов, их жизнь становится насыщеннее и радостнее

Другие деструкторы команд и процедура из нескольких шагов по созданию команд описаны в статье (ссылка)

Компании, в состав которых входят команды более высокого толка, нацелены на большую прибыль, привлекают высоких профессионалов (и активно развивают имеющихся), обслуживают свои рынки более качественно и подтверждают это своевременной обратной связью и закрепляют за собой результат достижений готовый к масштабированию успеха

Задать личный вопрос можно напрямую по телефону, или подписаться и получать различные рекомендации через Инстаграм @marchenko.all

ОБРАТНЫЙ ЗВОНОК
Заполните форму и мы Вам перезвоним
Стать партнёром
Заполните форму и мы Вам перезвоним