Блог

РАЗВИТИЕ — ЭТО ТРАТА И РАЗРУШЕНИЕ

Всякая продажа курсов по развитию, будь то коучинг, тренинг или консалтинг, происходит через разрушение (предубеждений) и доказывание, что на развитие тратиться надо! И это не технология продаж курсов по развитию, а методология по развитию: (читай далее)

ЭФФЕКТИВНОЕ МОТИВАЦИОННОЕ ЛИДЕРСТВО В АСПЕКТЕ EQ

Как достичь эффективное мотивационное лидерство и сделать это с опорой на личную стратегию обусловленную эмоциональным интеллектом (EQ)?
“Эффективное мотивационное лидерство”, – Это о чём? А главное, — О чём это для вас? — Как его видите вы, а главное:
Как связываете эмоциональный интеллект с наличием высоких результатов своей жизни?
Статью начну с того, как развитие эффективного мотивационного лидерство видит известная международная тренинговая компания Leadership Management® International, Inc. (США).

“А ЧТО ПРОИСХОДИТ НА КОУЧ СЕССИИ?”

— один из самых простых и в то же время непростых вопросов от новых клиентов незнакомых с Методом. Тут отвечаю на этот вопрос, чтобы раз за разом при новых клиентских обращениях рассылать этот текст.

Коуч (уровней ACC, PCC или MCC) ICF — это коуч работающий только вопросами. Он не говорит клиенту Что делать, и в Каком порядке следовать рекомендациям? — Рекомендаций просто нет. Бывают случаи, когда коуч уходит в менторинг и всё-таки делится опытом, но это другая история и о ней в другой статье.

Коучинг подростков: красивый переход от Игры в Деятельность и обратно

Это небольшая зарисовка в тему коучинга подростков или запроса на психологическую профориентацию и психологического консультативного партнерства в части эмоционально-волевой сферы подростка. Это смысловая зарисовка для родителей, будущих заказчиков коучинга для своих подростков, или для понимания ими что именно сейчас происходит с их детьми и что в их силах? В конце статьи ответы на это вопрошание

Эта статья также полезна и тем, кто неверно прошёл в своей жизни этап сепарации с родителями (отсоединения), что выражается “застреванием” в результатах деятельности, наличием страхов рисковать и брать ответственность, и более завуалированным — перфекционизмом, потерей интереса, завистью или обесцениванием результатов окружающих

Стратегическая сессия. Процесс и полный портфель стратегических решений

Настоящая статья — мой профессиональный взгляд на процесс проведения стратегических сессий. Знакомство со взглядом человека на обсуждаемый предмет — это всегда знакомство с самим человеком. А также знакомство с человеком как со Специалистом — регулярно погружающегося через такие сессии в разнообразные бизнес-модели, и обучающегося у бизнесов заказчиков, чем и всегда расширяется хрестоматийный подход.

Статья написана в 4х логических блоках: 3 из которых соответствуют 3м этапам самой стратегической сессии и 4й блок описывает результат сессии с созданием моста на жизнь-после-сессии, отвечающий на вопрос:

А будут ли действия от участников после встречи и кто из участников будет действовать?

Как улучшить качество своей жизни через управление личной силой

В мире нет ничего стоящего на месте: что-то или улучшается или ухудшается. Мы создадим услилия на улучшение качеств своей жизни. Сразу про приятный бонус: работать будем с людьми, у которых такие же цели — это усиливает и сближает желаемое. Это приглашение на 7-ми дневную мастерскую улучшений всех сфер жизни через набор силы и большего понимания в каждой из них

УПРАВЛЕНИЕ ПО «ПОЛНОЙ». ИЛИ КАК ОВЛАДЕТЬ [БИЗНЕС] РЕАЛЬНОСТЬЮ

Настоящая статья — результат недавних открытий. В одной ИТ-компании где я внедрял процессное, проектное и продуктовое управление, с командой, мы подошли к потребности помыслить собственные подходы и методы в управлении. Тут на помощь пришла Полная Функция Управления (ПФУ), но бизнес задачи, которые я ставил перед командой, показали недостаточность инструмента, как он представлен в последней редакции Достаточно общей теории управления (ДОТУ). С инструментом знаком больше 10 лет и сейчас осмелюсь его расширить, чтобы он помогал также и другим управленцам. В статье раскрою предлагаемое от себя Дополнение к существующим 7-ми этапам ПФУ.

Пишу с заботой также о тех управленцах бизнесом и своей жизнью, кто не знаком с этим инструментом, но кто хочет улучшить свою управленческую практику взявшись управлять объектом любого масштаба. Приступим?

Создание команды — это продвижение по кривой вверх с риском соскользнуть в известное

Настоящая статья — раскрываемый образ создания высокоэффективной команды от обратного, который часто применяется за результат легких усилий менеджмента путем обычного нарекания рабочих групп «командами». Но от этого они такими мало того что не становятся, так и отбивают охоту у всех участников в будущем с энтузиазмом участвовать в мероприятиях по созданию команд

ОБРАТНЫЙ ЗВОНОК
Заполните форму и мы Вам перезвоним
Стать партнёром
Заполните форму и мы Вам перезвоним